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Café RH N°50 : « Pratiques de GRH et Performance sociale. Quel modèle, quels indicateurs pour nos entreprises?
Café RH N°50 : « Pratiques de GRH et Performance sociale. Quel modèle, quels indicateurs pour nos entreprises?
Depuis plusieurs années, beaucoup de travaux en sciences de gestion ont cherché à mesurer la relation entre les pratiques de GRH et la performance sociale de l’entreprise. La fonction RH s’est considérablement transformée au cours de ces deux dernières décennies, passant d’un rôle de support et d’expertise en gestion du personnel, à un rôle stratégique. […]
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